サステナビリティ推進体制

SUSTAINABILITY MANAGEMENT SYSTEM

サステナビリティ推進体制

サステナビリティ推進体制

TOAシブルのサステナビリティ推進体制として、下図のように各部署、各委員会が自社の課題を顕在化し、解決方法や今後の方向性について連携しています。 特にCSR活動や外部環境分析を行っているSDGs推進委員会、ISO14001を運用・管理する環境委員会、社員の安全・健康を守るための安全衛生委員会を設置し、社員全員でサステナビリティ推進体制を構築しています。当社は「緑豊かな明日を創るため」、そして「環境保全に向けた技術革新」の実現を目指すため、事業活動を通じ、社会課題の解決に取り組むことにより、企業価値の向上を図ります。

サステナビリティ推進における役割

SDGs推進委員会
  • 外部環境分析
  • 各指標分析
  • サステナビリティの動向にかかる情報収集
  • 長期方針、目標、達成のシナリオの策定
  • サステナビリティ全般の戦略立案
  • 社内コミュニケーション活動
  • CSR活動
環境委員会
  • 各部門における課題抽出/進捗状況の把握
  • IS014001 (環境)
  • マネジメントシステムに関する運用管理・監督
    ※各部門から複数名参加
  • 環境方針の定期的見直し
安全衛生委員会
  • 健康経営に関する事項
  • 労働環境向上に関する企画立案及び実行
  • 工場及び事業所内における安全衛生上のリスクアセスメント評価
  • 安全衛生方針の定期的見直し※各部門から複数名参加
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